述職展成果，攜手向未來
來源：爽凈集團(tuán)作者：爽凈集團(tuán)日期：2025-02-13
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12月30日至31日，爽凈公司召開2024年度管理人員工作述職報(bào)告會(huì)，集團(tuán)組織與人力資源中心總監(jiān)王昭勇，爽凈公司總經(jīng)理馮文釗，人力資源中心主任廖德梅等出席。
會(huì)上，三崗、四崗管理人員們滿懷自信依次上臺(tái)，結(jié)合凝聚著一年心血與成果的PPT，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)、豐富的案例，對(duì)2024年度個(gè)人職責(zé)履行情況、重點(diǎn)項(xiàng)目完成進(jìn)度、工作創(chuàng)新亮點(diǎn)以及面臨的挑戰(zhàn)難題進(jìn)行深入闡述。
緊張的答辯環(huán)節(jié)接踵而至，評(píng)委們依據(jù)報(bào)告內(nèi)容精準(zhǔn)發(fā)問，深入剖析報(bào)告中的問題所在。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也指出了報(bào)告內(nèi)容不完善、缺乏數(shù)據(jù)化、崗位職責(zé)認(rèn)知模糊等問題，并結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)給出針對(duì)性改進(jìn)方向，為新一年工作與成長(zhǎng)“劃重點(diǎn)”。
王昭勇指出，希望每一位管理人員都能緊緊抓住自身優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，將其打磨成閃耀的利器，同時(shí)針對(duì)不足進(jìn)行優(yōu)化提升，持續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，用更亮眼的成績(jī)說話。另一方面，他還著重強(qiáng)調(diào)了錘煉表達(dá)技巧、提升綜合素養(yǎng)的重要性，要讓每一次匯報(bào)都成為展現(xiàn)自我、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精彩舞臺(tái)，奏響和諧奮進(jìn)的旋律。
此次述職報(bào)告會(huì)，不僅僅是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的工作復(fù)盤，它更像是公司內(nèi)部一次深度的心靈交流，是凝聚奮進(jìn)力量的關(guān)鍵契機(jī)。通過全面細(xì)致的梳理，爽凈公司清晰地明確了自身的優(yōu)勢(shì)與短板，這為2025年的工作規(guī)劃校準(zhǔn)了方向，公司上下仿若一艘調(diào)整好航向的巨輪，向著新目標(biāo)昂首挺胸、整裝待發(fā)，滿懷著壯志豪情，在新一年的征程中續(xù)寫更加輝煌燦爛的發(fā)展新篇章。（李慧麗）
